明朝登陆

“悦动”青峰文化创建的思考

编辑日期:2019-12-29 15:49  来源:青峰管理所  作者:吴翠

随着我国经济体制的转变,由高速增长阶段转向高质量发展阶段,以及人民日益增长的美好生活需要,构建明朝登陆已经成为一件至关重要的事。根据鄂西北公司2019年初会议精神,青峰管理所以创建标准化为契机,提出“悦动青峰”文化主题,以运动为核心,全力以赴打造一所一品牌,为管理所提档升级提供条件。

明朝登陆一、“悦动青峰”文化主题的提出

明朝登陆青峰镇位于亚洲大断层的中部,是十堰市房县东部重镇,青峰管理所位于青峰镇北部,是呼北高速和麻安高速的重叠段,管理所共有员工26名,是一支充满活力,朝气蓬勃的队伍。他们既是交通行业的代表者,也是窗口工作的服务者;他们既要最大限度地服务过往司乘,又要切实维护高速公路合法权益,做到应征不漏,应免不征;他们既是单位的主力军,也是家庭的顶梁柱,他们需要通过运动来释放激情、凝聚力量、强健体魄、点燃青春。

明朝登陆国家倡导全民健身运动,工作和生活的压力使青年员工缺乏运动,多处于亚健康状态,高速公路转型发展更加注重智能、高效、安全、环保,管理所结合青年员工的特点,着力塑造员工敢于应对挑战、敢于担当奉献,敢于突破创新,激发员工自觉地创造性地在岗位建功立业。

运动主题文化结合了青年员工的成长和管理所持续发展的理念,倡导运动健康精神,让员工以饱满的精神状态和昂扬的拼搏意识,在运动中拥有一个健康的体魄,享受运动的乐趣。在工作中协作配合,团结奋进;在生活上完善自我,提升归属感、幸福感。

经过全体员工集思广益的探讨,结合管理所实际,我们最终提出了“悦动青峰”文化品牌,打造运动型站所文化。

明朝登陆二、创建运动型站所的过程

明朝登陆(一)结合我所员工特色,整合专业突出的员工,深入挖掘他们的特长,以体育特长生为主,鼓励他们在业余时间开展健康知识讲座、举办形式多样的运动会,在管理所形成一股乐观阳光,积极向上的工作生活氛围。让员工充分认识到运动的好处。

明朝登陆(二)确立主题,制定方案。在全体员工达成一致认可且初步形成运动习惯后,我们的共同目标便是创建运动型站所。大家集思广益,建言献策,从整体规划到各功能室的改造,从效果图的设计到物件选材、色彩搭配乃至一个花盆的摆放、几条线路的走向,整套方案,事无巨细,大家全程参与。

(三)分工明确,人人有责。根据所拥有的人力资源和时间,结合省高管局和公司对标准化创建要求,管理所成立工作小组,进行摸底排查,拟定《青峰管理所标准化站所创建任务分解表》和《青峰管理所标准化收费站创建进度表》。同时将年度任务分解到班室、个人,使每一位员工肩上有任务、有责任,激励员工主动作为,确保各项任务有序完成。

明朝登陆三、运动文化促可持续发展

明朝登陆(一)文化建设必须服务于公司改革发展,运动文化始终以公司的运营管理为中心,开展各项活动以发现人才、培养人才、留住人才,为公司可持续发展提供人才。

(二)人员健康化,随着运动氛围的形成和各功能室的完善,员工玩有去处、学有空间、运动有场地,全体员工的精神面貌焕然一新。

明朝登陆(三)环境舒适化,在大家精心布置,用心改造下,管理所已然成为大家愿意用心去呵护的“家”。

明朝登陆(四)菜园绿色化,管理所开辟的菜园子划分给每个班组、后勤人员,跟班管理菜地,这样不仅增添了员工体验生活的机会,也拉进了一线员工与后勤的关系,更为食堂增添了新鲜的果蔬。

(五)制度规范化,以创建标准化为契机,规范了各项规章制度,使所有的操作都有章可依,所有的考核有据可循。

明朝登陆(六)运动常态化,在管理所的号召下,运动特长生的带领下,管理所的运动氛围较好,接下来我们将完善运动打卡制度,制定详细的运动周度,旬度,月度,季度,年度运动计划,让运动成为常态化,让健康成为标准化。