明朝登陆

浅谈站所“家文化”的重要性

编辑日期:2019-12-05 18:49  来源:未知  作者:竹山管理所:尹力

【摘要】作为一名高速人,长期工作生活在同一场所,以站所为家的思想牢牢竖立在脑海中,站所就是一个“大家庭”,家庭成员众多,占地面积大,设施设备齐全。如何让这个大家庭温暖和谐,“家文化”的重要性不言而喻,这是我们要深入思考的课题。

【关键词】温暖之家 创新之家 快乐之家 绿色之家

一、“家”的基本情况

收费站往往建立在郊区,远离城市,位于乡镇。成员普遍年轻,平均年龄不到三十岁,来自周边的各个地区,有的甚至背井离乡来到这里工作生活,组成了一个年轻的“大家庭”。作为一名高速人,特殊的工作性质,让我们在站所的时间远远多于在家的时间,某种意义上说,这里才是我们的“家”。有家便有家的文化,“家文化”传递着精神,是家庭和谐生活的根本支柱。

二、“家文化”的构成

(一)温暖之家

宿舍内两张温馨的小床,墙面上的宣传海报,书桌上的相框、绿植以及床头摆放的娃娃,处处彰显着年轻的活力,散发着青春的气息。收费站的特殊工作性质,员工大部分时间是在站所度过的,在家的时间很少,一个温暖的宿舍便是家的港湾,可以让员工疲惫的身心得到放松。

(二)创新之家

美好人生,始于读书。书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,书也是人类进步的阶梯,为进一步激发站所职工读书热情,引导职工育德励志、启智明史、提高素质,管理所倾心打造职工之家,培养员工养成爱读书、会读书、好读书、读好书的良好习惯。员工们坐在一起,畅所欲言,相互推荐自己觉得好看的、有意义的书籍,讲述读书带给自己的快乐与进步,打造翰墨飘香、格调高雅、文明向上的素质站所。

(三)快乐之家

明朝登陆管理所根据站所实际,每月定期开展党工团活动,结合员工自身特点开展了“暖冬行动”、“K歌大赛”、“健康瘦身”、“学雷锋”、“三八”妇女节、“春季烧烤”、“五四”青年节、“迎端午 包粽子”、“快乐采摘”、“接待礼仪培训”、“温馨生日会 团圆过中秋”、“迎国庆”等系列活动,活跃站所氛围,不断丰富员工们的业余文化生活,有效提升了团队的凝聚力,营造出一个“快乐之家”。

(四)绿色之家

明朝登陆为营造一个绿色家园,管理所在庭院内开垦了一个小菜园。在丰收的季节,一进入小菜园,就看见一个个红彤彤的小灯笼挂满枝头,红的是番茄,绿的是辣椒,矮矮的是黄瓜,细长的是豇豆,圆滚滚的是西瓜,身披斗篷的是茄子,喜笑颜开的是向日葵,品种丰富,目不暇接。采摘活动,不仅缓解了员工的压力,让员工在紧张的工作之余放松身心,同时让员工体验到了“自己动手,丰衣足食”的乐趣,更因今天的付出切实体会到一饭一粟来之不易,真真切切的懂得了“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”的含义,进一步加强了员工吃苦耐劳和勤俭节约的良好作风。

三、“家文化”的重要性

天下之本在国,国之本在家,家之本在身。收费站作为一个特殊的“小家”,离家远、休息时间不固定等因素,导致员工可能好多天不能休息而无法照看自己的家庭,为了解决职工的后顾之忧,管理所注重把“家庭”元素注入收费站。结束一天的工作,来到职工书屋,坐在雅致的休闲桌前翻看杂志报刊;走进健身房,打打球、跑跑步;来到活动室,或玩益智游戏,或高歌一曲;走进“欢乐农场”,摘一筐蔬菜,尝一颗瓜果,感受收获的喜悦,不仅缓解了疲劳,更是培养良好的生活习惯,很是惬意。

明朝登陆“小家”系“大家”,“家文化”的意义旨在提高职工的幸福指数,提升职工的归属感及团队活力,为职工营造了一个释放压力、开心生活、舒心发展的和谐氛围。接下来,竹山管理所将不断注重“家文化”建设,贯彻以人为本的理念,关心职工工作生活,多样化开展各类活动,让坚守在工作岗位上的职工切身感受到家的温暖。