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峪山管理所:轮岗交流换思想 相互帮助共成长

编辑日期:2018-07-02 16:11  来源:峪山管理所  作者:温馨

为深入贯彻落实《鄂西北公司2018年温馨文明站所创建活动方案》激发全员工作积极性,提升员工队伍竞争意识,为管理所持续发展培养后备人才,峪山管理所在全所范围内开展轮岗交流活动。

此次轮岗活动按照“德才兼备、人岗相适、主动作为、促进工作”的原则,由轮岗人员自愿报名、班员测评、择优录用三个环节。员工根据意向自愿报名,所务组成员根据员工的综合素质对报名人员进行资格审查并组织轮岗考试,结合考试成绩确定轮岗人选。在轮岗期间,使每一位轮岗人员能够学习其它岗位的知识、技能,全方位提升员工业务素质。另一方面也能让各岗位之间相互学习,相互帮助,以此来掌握更多的管理流程,提高自身的业务水平和管理能力。

通过本次轮岗活动让全体员工全面深入掌握费收营运管理知识和各岗位操作规范及流程,培养多方面的技能,不断提高员工的综合素质和竞争力,从而打造出一批业务好、能力强的员工队伍,促进管理所营运管理工作更上新台阶。

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组织轮岗测试